🤑Топ инструментов для нефинансовой мотивации команды. Часть 1

Если вы нацелены на большие заработки, вам не обойтись без команды. Причем в ней должны быть не случайные люди, а заряженные и сверхмотивированные ребята с горящими глазами. Это письмо — выжимка всех самых известных книг по мотивации персонала с добавлением моего опыта. Я собрал все главные фишки, чтобы вы могли быстро изучить их и применить у себя в компании. Обратите внимание — все инструменты подразумевают неденежную мотивацию. Вызовы и челленджи Мозг любит сложные задачи за пределами наших возможностей. Он вырабатывает дофамин от предвкушения достижения цели, что заставляет нас действовать и достигать нереальных результатов. Поэтому в моей компании так популярны вызовы — они зажигают людей и заставляют их искать решение нереальной на первый взгляд задачи. Планы развития Еще один способ поддерживать мотивацию сотрудников — составлять с каждым из них четкую инструкцию по профессиональному росту. В моей компании у каждого специалиста есть свой ИПР — индивидуальный план развития. В нем описаны основные поинты, которые проходит сотрудник для достижения более высокой должности или прибавки к зарплате. Привязка к результату Люди работают лучше, когда знают, что получают награду по собственным результатам. Поэтому важно определить для каждого сотрудника свой показатель эффективности и привязать к нему материальные и нематериальные награды. Для этого можно использовать технику «ближе-дальше» — уделять больше внимания тем, кто показывает себя лучше других, и отдаляться от малоэффективных людей из команды. В финале отмечу, что все эти техники будут мотивировать команду только при одном условии — в вашей команде действует равноправие. Это значит, что никто не получает больше вознаграждений только по факту того, что он чей-то друг или родственник. На нашей онлайн-экскурсии мы рассказываем, как работает наш удаленный отдел продаж. Вы можете записаться на нее и узнать, как работают наша система найма и адаптации, CRM-система, наши скрипты продаж, фишки и как мы закрываем клиентов на всех этапах воронки. Зарегистрироваться Что будет на экскурсии? Покажем нашу CRM-систему, скрипты, папки обучения, регламенты, отчеты, приборные панели и системы мотивации Проанализируем вашу текущую ситуацию в отделе продаж Составим список точных шагов, которые приведут вашу компанию к расширению Найдем дополнительно 1 млн ежемесячной выручки Бонусы для участников экскурсии: Чек-лист для проверки РОПа на компетентность Список с обязанностями РОПа Чек-лист по выходу владельца из операционки Чек-лист «7 смертных грехов владельца в отделе продаж» Книга «Секреты больших продаж Михаила Гребенюка» Записаться на экскурсию www.grebenukresulting.ru +7 495 136 95 96 Вы получили данное письмо, поскольку являетесь подписчиком/клиентом или оставляли свои контакты для получения материалов от Михаила Гребенюка. GrebenukResulting.ru

Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке